建筑工地受伤工人怎么赔偿

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• 问建筑工地工人受伤应该怎么赔偿？
  

  众所周知，由于行业的特殊性，施工现场一直是伤害事故频发的领域，尤其是在一线工作的农民工兄弟，往往成为事故的受害者。那么，施工现场受伤是否属于工伤，应该如何索赔呢？在这里，律师根据主要情况回答如下：1。劳动者受雇于劳务公司或总承包公司，由单位管理，按期从单位领取劳动报酬的，伤者与单位形成劳动关系。劳动者在工作中受伤的，应当通过工伤认定程序享受工伤赔偿待遇；2、如果伤者受雇于承包商，承包商由总承包商和分包商承包，虽然伤者与总承包商和分包商之间没有劳动关系，但根据法律规定，总承包商和分包商应承担用人单位的责任，即仍应承担伤者的工伤赔偿责任。3、如果是个人承包的施工现场，或者是公司临时雇用的劳动者，在公司从事相关临时工作，那么在施工现场受伤的，双方应属于劳动关系，伤者应以提供劳动者受害责任纠纷为由，按照人身伤害的相关标准索赔。

• 问建筑工地工人受伤几级怎么赔偿
  

  首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。 再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。带上现有的材料。

• 问建筑工地工人身体受伤怎么赔偿
  

  在建筑工地受伤要求赔偿，可以选择两个途径。 一是走民事诉讼，也就是以雇佣关系进行，这个需要有伤残等级鉴定，可以直接到法院要求赔偿。 二是走劳动关系，要求认定工伤，然后做劳动能力鉴定，出来级别以后，要求工伤待遇。 这两个途径应当视情况进行确定，如果说用工主体比较明确，走劳动关系比较好一些；如果是包工头性质的就走民事起诉。 民事赔偿数额相比走工伤待遇的程序所得到的待遇要少一些，具体数额要以受伤程度做为参考，伤残级别越高待遇就越高，一般包含医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次伤残、医疗、就业补助等。

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