哺乳期公司安排加班可以拒绝吗？

大家都在问查看更多

• 问哺乳期可以拒绝加班吗
  

  哺乳期可以拒绝加班。哺乳期是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工延长工作时间和夜班劳动。根据《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

• 问哺乳期可以拒绝加班吗？
  

  哺乳期可以拒绝加班。哺乳期是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工延长工作时间和夜班劳动。根据《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

• 问哺乳期可以拒绝加班吗?
  

  哺乳期可以拒绝加班。哺乳期是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工延长工作时间和夜班劳动。根据《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,705人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,665人已观看

• 1'10
  哺乳期内可以离婚吗

  2,258人已观看

• 1'01
  哺乳期不可以离婚吗

  522人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期可以拒绝加班吗?

  139人已浏览

• 
  哺乳期可以拒绝加班吗

  235人已浏览

• 
  公司安排加班可以拒绝吗？

  189人已浏览

• 
  公司安排加班可以拒绝吗

  696人已浏览