孕期请假遭解聘是否合法

大家都在问查看更多

• 问孕期女工有解聘请假的权利吗？
  

  妇女在怀孕期间违反规定的，公司有权解，用人单位可以无条件终止劳动合同。

• 问员工请假超过孕期如何可以解聘？
  

  员工怀孕期间，不能解除劳动合同。孕妇有权休产假，怀孕期间和哺乳期间公司不得辞职。可以直接通知公司休产假。退休后，可以提出劳动仲裁，寻求公司的经济补偿。

• 问公司因孕妇请假解除劳动合同是否合法
  

  1、不合法。 3、《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  合同没到期公司解聘该怎么赔偿

  3,691人已观看

• 1'36
  女方怀孕期间是否能离婚

  1,313人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,541人已观看

• 1'07
  怀孕期间离婚如何申请

  1,081人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕期请假遭解聘是否合法

  126人已浏览

• 
  孕期身体不适请假期限超过法律规定是否可以解聘

  158人已浏览

• 
  请病假遭解聘如何申请劳动仲裁

  164人已浏览

• 
  请病假遭解聘如何申请劳动仲裁

  1,015人已浏览