合同到期公司不续签可以得到补偿吗

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• 问劳动合同到期不续签可以得到补偿吗
  

  1.根据《劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 2.你可以要求经济补偿，但是工龄在新单位重新计算。也可以要求新单位把原单位的工龄续接。

• 问劳动合同到期公司不续签可以得到赔偿金吗
  

  若劳动合同到期后公司决定不再续签的，劳动者不可以得到赔偿金，但可以得到经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订、或者劳动者主动决定不续订的，用人单位不需要支付补偿。

• 问合同到期可以续签公司而不给补偿吗？
  

  如果是公司单方面的意思不续签劳动合同的话是有补偿的，但如果公司愿意续签并且给出了比以前更好地待遇条件，而你不同意续签的，就不能补偿。你这种情况应该是公司单方面不续签，你现在有两种选择，一种是继续做下去，如果一直不续签的话依照劳动法默认签订无期限劳动合同，二是你不做了可以直接向公司申请补偿，如公司不愿补偿也不签订劳动合同可向当地劳动仲裁部门申请仲裁

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