合同到期喝酒了合同是否有效-法师兄

合同到期喝酒了合同是否有效

2021-12-27

关于在醉酒状态下签订的合同是否是有效的，法律上没有明确的规定。但有规定合同有效的条件，即若当事人具备相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么民事法律行为有效。也就是说，法律上没有“在醉酒状态下签订的合同无效”的条款，那么合同符合有效的条件，就是合法有效的。

相关法规

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

相关问答

问喝醉了酒后签合同是否有效

答

如果对方不是以签订合同为目的，而故意把你灌醉，醉酒后签合同有效只有无民事行为能力人和限制民事行为能力人签订的合同无效...
问合同到期不续签合同是否有效？

答

合同已到期，您不愿续签，这是您的劳动权利。您的年终奖、住房补贴应按照您该年度的实际工作时间按比例发放，年终奖、住房补贴发放金额按照劳动合同或...

您现在面临的情况是合同终止合同到期，但是您在没有继续签订劳动合同的情况下仍然在工作，所以您需要明白以下几点： (一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理有关手续”。 (二)用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定：“用人单位与职工解除劳动关系后，应当及时向职工提供相应的证明材料。”终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一，用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。 (三)终止劳动合同可以不支付经济补偿金。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条指出：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。” 还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。