2021年的3倍工资有什么规定？-法师兄

关于十一三倍工资是哪几天的问题答案是：在节日期间，不向加班的劳动者支付加班费的属于工资拖欠问题，劳动者有权向用人单位要求赔偿，用人单位必须承担赔偿责任。按照相关规定，造成劳动者工资收入损失的，要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付劳动者应得工资的25％作为赔偿。王文珍说，一般情况下，由于服务行业的特殊性，在节假日需要加班的，用人单位除了向劳动者支付应该支付的加班工资外，还应该走的程序是，通过工会或其他方式与劳动者就加班问题进行协商，争取能够得到他们的理解和支持。也就是有三天

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过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算。用人单位凡在春节前三天（初一、初二、初三）期间安排劳动者加班的；应当按照不低于劳动者本人日...

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公司制度规定旷工扣三倍工资是违法的。单位扣除的最高工资只有当天工资的70％或月终奖金的30％。扣除三倍工资显然超出了上述合理范围，因此单位规...

3倍工资等于基本工资除以实际工作天数，然后再乘百分之三百。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资《的百分之三百的工资报酬。

能够申请执行退休薪水吗能够申请执行退休薪水，民事诉讼法限定法院去强制执行应当保留被执路人及其所扶养亲属的生活必需品。《民事诉讼法》第二百四十三条被执路人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执路人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执路人及其所扶养亲属的生活必需花费。如果被执路人的生活难以保证的时候，人民法院不能执行被执路人的薪水。人民法院是强制执行的决定机关，如果人民法院要决定强制执行的，在通常情况下，是需要依裁判书当事人的申请的，申请人是需要在法定的申请时效内申请的，申请强制执行的时效是两年，并且是需要根据强制执行标的额交纳相关的强制执行花费。如果申请强制执行时限期满的，人民法院是不会受理强制执行申请的。强制执行申请书，需要写明当事人的身份信息、强制执行申请事项、申请借口等内容。人民法院决定适用强制执行，能够采取查封、扣押、冻结的强制执行手段，如果被执路人不服人民法院强制执行决定的，是能够提议强制执行异议的，也能够向人民法院提起单独的强制执行异议之诉，如果第三人有异议的，能够考虑提起强制执行异议之诉，或者直接向人民法院提起第三人撤销之诉。被执路人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前2年的财产情况。被执路人拒却报告或者虚假报告的，人民法院能够根据情节轻重对被执路人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接职责人员予以罚金、拘捕。