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双倍工资的起算时间是:从用工后第2个月开始计算,用工后的第一个月是签订书面劳动合同的宽限期,这一个月是不计算在内的,也就是用工后的第一个月用...
双倍工资从就业后第二个月开始计算。《劳动合同法》第十条规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
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根据2016年薪资调整时间窗口,预计2018年薪资上调公告将于2018年农历新年后,即2月中下旬陆续发布,部分省市已发布相关预报。2018年江西省最低工资标准调整。目前江西采用的最低工资标准是2015年10月1日起执行的标准,其中南昌九区为一类区域,标准为1530元/月,非全日制雇佣为15、3元/小时。四川省20个市(州)已全面完成首次晋升工作,全省首次晋升63685人,占实施范围内公务员总数的22、4%,人均工资增长408元。职称与职称并行制度的实施在激励基层公务员做好本职工作,促进基层公务员团队稳定方面发挥积极作用。
大部分都是从知道或者应当知道权利被侵犯之日开始计算。债务问题是从履行期限届满之日起开始计算,如果没有还款日期,从催还款开始计算,这种最长保护期限20年。其他的,不同的案件有不同的起点
双倍工资的起始时间一般从签订书面劳动合同的第二个月开始计算。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍的工资。
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