国家规定年休假天数是多少天？

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• 问工作的休假天数国家规定是多少天
  

  在国家规定的年薪中，工作满一年的年薪为5天，工作满10年不满20年的，每年享受10天的年薪，工作满20年的，每年享受15天的年薪。法定节假日，每年是11天。分别是：1、元旦：规定1月1日休息1天2、春节：从阴历除夕（12月29日或30日）到正月初2日休息3、清明节：规定清明日休息1天4、劳动节：规定5月1日当天休息1天。5、端午节：端午当天规定休假1天6、中秋节：中秋节当天规定休假1天7、国庆节：10月1日至3日规定休假3天。

• 问今年国家规定年休假天数是几天？
  

  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

• 问国家规定年休假多少天
  

  我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； 3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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