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对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险一金即:住房公积金.“住房公积金具体单...
按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担...
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视情况而定。五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。
职务侵占罪中的数额较大是六万元到一百万元。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
根据工伤保险条例,如果员工因工作事故受伤或患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗,在停业期间,原工资福利待遇不变,由所属公司按月支付。 停业期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工作人员停业期满后仍需治疗的,继续享受工作医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 工作人员评定障碍等级,劳动力鉴定委员会确认需要生活护理的,工作保险基金每月支付生活护理费。 生活护理费根据生活完全不能自立,生活大部分不能自立,或者生活部分不能自立,其标准分别是统一地区上年度员工月平均工资的50%、40%或30%。
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