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按当地社保局规定为准，以下数据 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担...
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括...
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、社会保险缴费中，养老、医疗、失业是有单位缴费部分和个人缴费部分的，而工伤保险、生育保险只有单位缴费部分 2、一般来说，五险的个人缴费比例为11％（养老8％+医疗2％+失业1％），而公司缴费比例为30～33％左右（各地会有略微出入，尤其是医疗；工伤保险的行业间也会有差别），单位缴费金额高低和个人利益没有多大关系
视情况而定。五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。《工伤保险条例》第十条规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。第十一条规定工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考： 1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。 2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15。 3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴。 4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴。 5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元。
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