怀孕期间公司不给员工买社保怎么办?

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• 问怀孕期间公司不给交社保
  

  单位的做法是违法的。未签订劳动合同的、有权要求单位支付双倍工资。 用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴。 怀孕期间，公司是不能辞退员工的；通常享受正常的工资待遇，如果对单位做法不服，可申请劳动仲裁；公司无理辞退，可拒绝，也可要求公司支付经济补偿金； 建议与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问怀孕期间公司不给交社保怎么办？怎么调工资？
  

  用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以：【1】与单位领导协商，要求补缴社保；【2】到当地劳动监察大队反映情况；【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金；【5】有其他损失的，要求用人单位赔偿。需注意：用人单位发放社保补贴，但不缴纳社保依然是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。您在孕、产、哺期间的社保费用的缴纳方式和比例与平时没有任何区别，用人单位不仅应当为您缴纳社保，还应当正常发放工资。用人单位要求您一人承担全部的社保费用是违法的，建议您去当地社保机构投诉该违法行为。

• 问怀孕期间公司不给工资怎么办
  

  1，没签劳动合同，你爱人有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资之差额； 2，《女职工劳动保护规定》规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 3，你爱人有权要求单位补缴社会保险； 4，你爱人有权要求用人单位支付拖欠的工资； 5，用人单位不支付的，你爱人可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。

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