外资企业被强制否定集体合同怎么办

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• 问集体企业强制吊销债务
  

  集体企业吊销债务应该进行清偿。企业在吊销、注销和解散之后，如果股东存在过错，则应该承担企业债务的相应责任，例如企业注册资金不到位，出资不够的或者虚假出资、虚报注册资本的；股东抽逃企业资产，导致企业的履约能力不足；名上是有限责任公司实际上是自然人的独资企业；企业和其股东或者是该企业和他企业难以区分。

• 问电力集体企业改制集体工怎么办
  

  依照国家电网公司和上级单位在招聘方面的规定，在严格控制总量情况下，确保“岗位所需、专业对口”； 二是每年年初需根据企业发展需求和市场业务需求制定招聘计划，并报市级公司批准； 三是统一招聘标准，并严格按照标准执行，坚持公正、公开、公平录用人才； 四是与各相关院校、人才市场建立合作关系，确保招聘质量。

• 问集体制企业改制规定
  

  一。对于集体制企业改制规定，企业在改制中应坚持人力资源市场化原则，与职工重新签订劳动合同，置换职工身份。企业改制时，应按照政策法规规范操作，妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题。 二。企业改制时，应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的，根据职工本人连续工龄，按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提，最多计提到上年度社会平均工资的3倍。原属劳动合同制职工的，按本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提。月工资计算标准为职工在企业改制前12个月的本人月平均工资，如职工本人月平均工资低于企业月平均工资标准的，则按企业月平均工资标准计算，月平均工资标准最低不得低于当年度我市最低工资标准。

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