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电力集体企业改制集体工怎么办

2022-07-22
依照国家电网公司和上级单位在招聘方面的规定,在严格控制总量情况下,确保“岗位所需、专业对口”; 二是每年年初需根据企业发展需求和市场业务需求制定招聘计划,并报市级公司批准; 三是统一招聘标准,并严格按照标准执行,坚持公正、公开、公平录用人才; 四是与各相关院校、人才市场建立合作关系,确保招聘质量。

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