集体企业改制税收-法师兄

关于集体企业改制税收，为规范国有企业改制，防止国有资产流失，2003年底以来，国家先后印发了《关于规范国有企业改制工作意见的通知》（国办发200396号）、我想要知道一下关于集体企业改制税收lt;企业国有产权转让管理暂行办法我想要知道一下关于集体企业改制税收gt;（国资委、财政部第3号令）、（国资发产权200578号）、《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》（国办发200560号）等文件这些政策的陆续出台，标志着指导国有企业改革和国有产权转让的全国统一的规范性意见已经逐步形成

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集体企业改制流程：一、准备阶段企业充分进行改制宣传，使企业全体职工对改制达成共识，初步完成改制方案，到工商部门对改制企业名称进行预先核准。...

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在我国许多农村，有许多村庄企业，属于集体所有制企业，由村民管理。为了提高企业的竞争力和经济效益，许多企业所有制企业都进行了重组。那么，集体企...

企业改制可以根据实际情况选择多种类型，如股份合作制、有限公司、股份公司等。以改制为有限责任公司为例：首先要确定企业的整体重组计划。企业可以自行制定整体改组方案，也可以委托专门的咨询机构承担整体改组方案的设计。改组方案的主要内容包括：1、改制企业名称；2、负责人计划成立公司董事会和监事会成员名单；3、原企业资产和产权《资产评估报告》、无形资产评估、土地使用权评估、产权界定报告；4、资产重组方案：国有股折扣方案、外资股权、员工持股方案、总股权结构方案；5、资产重组后分离部分的归属：非经营性资产剥离计划和员工安排计划；6、其他需要明确的问题；7、新设立公司的必要条件、章程、验资报告、税务登记、税务核定等；8、新设立的公司管理文件稿、公司的经营生产发展计划、高级管理人员的职务说明和免除通知；9、财务部门的设立、人员编制和人员任免通知；10．财务会计管理制度，劳动人事，工资管理制度。

集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。1.集体企业改制是属于上个世纪计划经济向市场经济转移过程中的特殊产物，集体企业改制指的是集体所有制企业为适应现代商品经济和市场经济的要求而进行的转换企业经营机制和建立现代企业制度的社会系统工程。企业改制如何对职工进行安置，已经有许许多多的实际的例子。2.实践中，对集体企业的改制存在许多类型，但基本类型仅有二种。一种类型简称狭义的集体企业改制，是指被改制的集体企业的原管理者成为改制后新设立公司（企业）的股东，另一种类型简称为广义的集体企业改制，是指被改制的集体企业的原管理者不是改制后新设立公司（企业）的股东。改制实务中，集体企业的改制绝大多数都是狭义上的集体企业改制、即集体企业的原管理者或经营者成为被改制后新设立公司（企业）的股东。所以，企业改制如何对职工进行安置，关键是看企业进行的是哪一种的具体类型。而且，每个地方会根据地域不同略有不同。3.从法律的角度来看，集体企业改制实际上是被改制的企业与其他参与改制的主体之间的权利、义务关系重新调整的过程；从改制的内容来看，主要是对集体企业的出资结构（股权结构）、内部治理结构，企业利益分配结构、劳动用工制度、职工福利和社会保障制度等微观企业制度进行的一系列相配套调整与改革。

大型集体企业改制的方式有：整体改制和部分改制。整体改革是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改革为符合现代企业制度要求的规范企业。部分改制是指企业通过吸收其他股东的投资或转让部分股权，重组部分资产，设立新的企业，原企业继续保留。