请陪产假需要哪些资料

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• 问陪产假需要哪些材料
  

  法律法规没有规定，一般需要结婚证、出生证、孩子出生证，具体要从所在单位规定。现行《劳动法》没有明确规定男职工可以休产假。《劳动法》只规定女职工可以休产假。根据《人口计划生育法》的规定，符合计划生育法的子女，可以根据各省的计划生育条例确定陪产假。例如，《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妇，除法律、法规规定外，延长女性生育假60天，给予男性护理假　20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

• 问产假申请需要哪些资料
  

  1.员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。 2.按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。 3.把产假申请，相关生育资料(准生证复印件，身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。

• 问陪产假申请资料
  

  提供资料：或本，医院产检或明。等相关并未对做出明确的规定，具体要看各省、自治区、的实际规定，基本都见于各地的条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪一般是7天，晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

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