工厂招童工劳动局怎么处罚

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• 问工厂招童工会怎么样处罚有没有法律规定
  

  根据国务院《禁止使用童工规定》用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

• 问劳动局对雇佣童工处罚是什么标准
  

  1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。 3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。

• 问工厂招收童工应在什么条件下予以处罚？
  

  1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。 4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。

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