工伤补助金标准

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• 问工伤标准医疗补助金
  

  五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。 （二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。

• 问2019年工伤补助金标准
  

  一般情况下，残疾鉴定在停工和留薪期结束。评估等级出来后，7－10级需要上班，可以换工作。如果不出勤，单位可以不发工资。－双方可协商退出工作岗位，用人单位可支付伤残津贴；1－4级退出工作，由工伤保险基金发放残疾津贴。《工伤保险条例》第三十一条职工因事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期内保持不变，由单位按月支付。

• 问工伤十级伤残补助金标准
  

  你引用的法规没有效了，应该适用以下条款：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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