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员工离职应提前30日通知用人单位吗

2022-03-23
员工离职应提前30天通知用人单位。 国家《劳动合同法》对职工辞职的规定有两种情况,不用提前三十天通知: 一、企业与职工协商一致解除 第三十六条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、在企业违反劳动法律的情况下,不用提前通知解除。 第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第二十六条“(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;根据国务院颁布的《禁止使用童工规定》第二条规定,不满16周岁的未成年人属于童工。

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