工地受伤该怎么赔偿-法师兄

1、要看这是工伤还是人身损害赔偿，两者之间的赔偿标准都不一样； 2、如果与工地之间有劳动关系则属于工伤，建议在事故发生之日起一年内申请工伤认定，只有认定下来后工伤后再申请工伤鉴定，然后按工伤标准赔偿； 3、如果与工地之间不是劳动关系，则可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿，法院立案后，申请法院委托机构鉴定伤残，然后再按伤残等级索赔。

答

1、首先要明确你们之间是劳动关系还是劳务关系，判断标准就是你是个体工商户还是个人雇佣； 2、如果是劳动关系，那么属于工伤，工伤赔偿与侵权可以...

答

工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，如果构成伤残的话还可要求残疾赔偿金、残疾辅助器具费、...

你是如何受的伤，伤情如何？可以先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，工作服、工牌、工资流水等均可，还需带本人身份证，用人单位的工商登记资料、住院时的住院记录及出院小结等。

如果是劳动关系，按工伤定级。如果是雇佣关系，按人身损害赔偿定级。通常，工伤赔偿要高，在伤残赔偿中，工伤赔偿要高很多。具体定级，不是律师做的，是法医或劳动能力鉴定委员会来定。赔偿项目和金额，要看是工伤还是人身损害赔偿。这个算法有点复杂，要当面才能谈得清楚。劳动者通常是弱者，所以咨询是免费的。

工地上受伤、死亡则: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。