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我们是深圳的律师,常年处理劳动合同纠纷案件。 因为没有见到您的证据材料,所以暂时只能做原则性的答复: 1、公司的索赔要求很可能是不合理的,是...
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、可依法要求签订,公司如不签订,则公司存在法定过错,可依法委托律...
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劳动者与用人单位发生劳动争议的,一方聘请律师的,律师费应当由聘请方自行承担。对于律师费的支付,一般都是谁聘请谁支付,若是双方事先有约定的,可以从其约定。
你们那里的律师太黑了,九级弄的不好总共都才8、9万,你们那里就要2万,给他提出总赔偿金的10%都不错了,你们签的合同有没有违约合同!现在走到那步,如果说律师都已经给你走到上诉法院了,就没有道理违约了,毕竟这都要走完了!如果你才刚刚开始,直接给他说解除委托,三千算违约金,请他把资料还给你应该是可以的!其实,如果说你在认定的时候公司就不配合你,必须要请律师才能解决的话,后面赔偿的时候也一定不会太容易,最后是和律师协商降低律师费,继续由他给你跑!成都这边九级工伤(县内),律师要价现金5000元,如果协商的是提成的话,就是总赔偿款的10%
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,
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