辞职报告不批会怎样

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• 问辞职报告不批怎么办？
  

  《劳动合同法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。这个还是建议提前打辞职报告，一个月之后，单位批复不批复都算离职。但是如果一旦后面发生一系列的纠纷，你要提供当时一个月前已递交辞职报告的证据。

• 问辞职报告不批了怎么办
  

  《劳动合同法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。这个还是建议提前打辞职报告，一个月之后，单位批复不批复都算离职。但是如果一旦后面发生一系列的纠纷，你要提供当时一个月前已递交辞职报告的证据。

• 问离职报告没批准会怎样
  

  辞职报告没有被批准，离开是你的自由，没有人会绑你回来。但是，只要你没有办理解除劳动合同手续，你的劳动关系就会继续存在。在本地区你无论走到哪，或再受聘其他单位，新单位都给你投不了保交不了费，因为你的社保信息显示你在职。只有与单位解除劳动合同，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，社保会给你出具一回工回执，你拿到回执了，你就是自由人了。

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