工伤骨折严重吗，工伤骨折已超过两年-法师兄

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建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。
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可以要求赔偿全部损失的，应当构成伤残建议做伤残鉴定确定等级后要求赔偿。
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：咱们国家执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体解决伤残流程及要求赔偿如下： 1、如果无劳动合同书也无单位出具劳动关系证明手续，先确认劳动关系：搜集你在单位工作证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行薪水发放记录、与单位通话录音录音应注意明确两方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年”）、录像、证人证言（去职任职的都能够）社会保险交费记录、任职期间还能够通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你解决的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为因请单位给你出工作证明、有你姓名和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由奏效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申请流程。 2、申请认定工伤： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明手续)； (三)诊断证明书； (四)病历； (五)身份证；(六）2张照片； (七)交通部门或公安部门出具的证明手续（或裁判书等）； (八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）； 3、申请伤残判定：(一)劳动本领判定评残申请表；(二)工伤证；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)1张照片；(六）光片及报告（初次与康复后的）。 4、要求赔偿：工伤后具体应得到事项：