工伤肋骨骨折和胸骨骨折工伤区别大吗-法师兄

：咱们国家执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体解决伤残流程及要求赔偿如下： 1、如果无劳动合同书也无单位出具劳动关系证明手续，先确认劳动关系：搜集你在单位工作证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行薪水发放记录、与单位通话录音录音应注意明确两方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年”）、录像、证人证言（去职任职的都能够）社会保险交费记录、任职期间还能够通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你解决的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为因请单位给你出工作证明、有你姓名和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由奏效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申请流程。 2、申请认定工伤： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明手续)； (三)诊断证明书； (四)病历； (五)身份证；(六）2张照片； (七)交通部门或公安部门出具的证明手续（或裁判书等）； (八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）； 3、申请伤残判定：(一)劳动本领判定评残申请表；(二)工伤证；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)1张照片；(六）光片及报告（初次与康复后的）。 4、要求赔偿：工伤后具体应得到事项：

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一根肋骨骨折是属于轻伤。人体损伤是指身体结构完整性遭受破坏或者功能(包括生理功能、心理功能)出现的差异或者丧失。重伤是指使人肢体残废或者容貌...

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肋骨骨折是一种轻伤。人体损伤是指身体结构完整性的损伤或功能（包括生理功能和心理功能）的差异或损失。严重损伤是指肢体残疾或外观损伤；失去听觉、...

一根肋骨骨折是属于轻伤。人体损伤是指身体结构完整性遭受破坏或者功能(包括生理功能、心理功能)出现的差异或者丧失。重伤是指使人肢体残废或者容貌毁损;丧失听觉、视觉或者其他器官功能;其他对于人身健康有重大伤害的损伤。轻伤是指使人肢体或者容貌中度损害;听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍;其他对于人身健康有中度伤害的损伤。轻微伤是指使人肢体或者容貌轻微损害;听觉、视觉或者其他器官功能轻微或者短暂障碍;其他对于人身健康有轻微伤害的损伤。

需要进行鉴定，根据鉴定结果，建议您详述案情，如果是工伤，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;”之规定，应评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;