公司漏交社保金和养老金怎么办-法师兄

根据《住房公积金管理条例》第二十条、第三十七条，第三十八条的相关限定，目前我国的住房公积金交纳隶属强制性。如果公司有违背，该公司员工能够向当地住房公积金管理中心投诉。第二十条单位应当按时、足量缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位工人代表大会或者工会议论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会准许后，能够降低缴存比例或者缓缴；待单位经济收益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。第三十七条违背本条例的限定，单位不解决住房公积金缴存登记或者不为本单位工人解决住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期解决；逾期不解决的，处1万元以上5万元以下的罚金。第三十八条违背本条例的限定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，能够申请人民法院强制执行。

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单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏...

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用人单位少缴社保和公积金的，您在离职后，可以这样做：【1】与用人单位协商，让其为您及时补缴；【2】对于少缴社保的行为，您可以向当地社保部门反映该违法行为，要求社保部门督促用人单位补缴；【3】对于少缴公积金的行为，您可以向当地住房公积金管理中心举报，并要求用人单位补缴。劳动者一般不得以用人单位少交社保和公积金为由要求支付经济补偿金，只能要求补足。

由于上家公司一直拖欠工资，社保和公积金，我于2014年3月底从上家公司离职，离职时公司在薪资结算单上写了一份拖欠字据，并加盖公章。至今公司还欠一个月工资，11个月公积金金额3个月社保。和公司多次协商无应答，这期间我未提起过仲裁，现在仲裁还有用吗，不知道应该走什么法律程序保护自己，还能要回自己的正常所得吗？

单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。