公司漏交社保应该怎么办

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• 问公司不交社保应该怎么办
  

  可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系

• 问公司不交社保应该怎么办?
  

  1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。 2、《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问公司不交社保, 应该怎么办?
  

  你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 单位严重违法，你是什么岗位，有没有劳动合同，无合同可以主张双倍工资，你社保开账户没有，不然可以让单位补交，并要求3个月的经济补偿金，目前你和单位谈过没有 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

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