未签劳动合同的，劳动者如何举证确定劳动关系

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同如何确定劳动关系
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同的，举证双方存在劳动关系时，出示能够证明双方存在劳动关系的证据即可，可参照下列凭证： 一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 四、考勤记录； 五、其它劳动者的证言等。《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

• 问未签劳动合同怎样举证其确定劳动关系
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

• 问未签劳动合同怎么举证其确定劳动关系
  

  根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  1,675人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,610人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,087人已观看

• 0'55
  如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者

  906人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同如何举证确定劳动关系

  115人已浏览

• 
  未签劳动合同如何举证确定劳动关系？

  91人已浏览

• 
  未签劳动合同如何举证确定劳动关系

  663人已浏览

• 
  未签劳动合同怎样举证其确定劳动关系

  277人已浏览