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公告送达需要60天的时间。 劳动仲裁同事证明公告送达时间...
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第八章第五十一条规定:“受送达人下落不明,或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的,可公告送达。自发出公告之日...
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仲裁可以通过公告送达。公告送达仅适用于被送达人下落不明、无法以其他方式送达的情况。公告期为60天,公告期满视为送达。被送达人在中华人民共和国领域无住所,公告期为三个月。
目前还没有明确规定仲裁能否公告送达。《公告送达仲裁调解法》没有具体规定,但在实践中按照《民事诉讼法》的程序公告没有问题。裁决可以缺席。但在实践中,大多数地方不会使用公告。一是法律没有规定,不可操作;毕竟,仲裁不同于诉讼,效果低下。
仲裁委员会送达仲裁文书,应当直接送交受送达人;本人不在的,交其同住成年亲属签收;受送达人已向仲裁委员会指定代收人的,交代收人签收;受送达人方是企业或单位,又没有向仲裁委员会指定代收人的,可以交其负责收件人签收。第四十九条受送达人拒绝接受仲裁文书的,送达人应邀请有关组成的代表或其他人到场,说明情况,在送达回执上证明拒收事由和日期,由送达人,见证人签名或盖章,把仲裁文书留在受送达人的住所,即视为送达。
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