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什么情况下可以解除劳动合同?

2022-03-28
我国劳动法规定,【单位解除劳动合同事项】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;这种情况下一般不会有经济补偿,其他情况下一般会有经济补偿金。因此这需要了解你公司具体规章制度等,

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