谁来负责被借调到其他用人单位受伤的职工？

大家都在问查看更多

• 问职工被借调期间受到工伤事故伤害的职工与原用人单位可以协商补偿吗
  

  职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，同时原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。 《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

• 问职工被借调期间受到工伤的，应当向谁主张赔偿，其责任是怎么划分的
  

  职工被借调期间受到工伤的，由原用人单位承担工伤保险责任，同时原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。 相关法律： 《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

• 问借调期间工伤由谁负责
  

  根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定：企业职工在借调单位，在借调期间发生工伤，就应该由借调单位来负责，第四十八条职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。你哥的情况根据我国工伤保险条例规定属于法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。公司是否为工人买保险并不影响工伤的认定和赔偿。只是责任要由用人单位承担。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,679人已观看

• 1'39
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

  25,554人已观看

• 1'25
  工伤鉴定费用由谁来付

  1,763人已观看

• 0'53
  醉驾隐瞒单位需负责吗

  2,559人已观看

相关普法查看更多

• 
  被借调到其他用人单位受伤的职工谁来负责

  148人已浏览

• 
  职工被借调期间工伤应由谁负责？

  186人已浏览

• 
  外包工人受伤谁来负责

  192人已浏览

• 
  职工借调期间受伤的用人单位应如何赔偿

  120人已浏览