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一:加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。否则,爱干不干。公司强制加班不算钱如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本,劳动者完全可以拒...
你要提供初步的证据证明你有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,你就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得...
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凡需加班者,均须填写加班申请表,申请加班,经有关主管批准后方能加班。加班完毕后填写加班记录情况,经有关主管签字确认后送人事部留存。每月由人事部统计加班情况,在员工工资中支付加班费。第五章加班费用计算平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。
一般来说有下面几个处理办法: 1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;3、如果超过劳动法规定,你可以去当地劳动监察大队投诉。
1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天,全部安排加班的付300%工资,计33天工资。也就是说,全年法定节假日全部加班,要到的加班费最多是1个月工资。 2、至于社保,只能要求单位补交未交部分。 3、证据:劳动关系首先要证明,你要证明加班的事实,以及你的工资是多少。 4、流程:到单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,按传票开庭,等待判决。不服判决的,起诉到法院,不服一审法院判决的,可以上诉。
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