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工伤解除劳动合同的赔偿标准是什么

2022-05-09
如果是1-4及伤残,企业不能解除劳动合同,如果企业解除的,可以进行仲裁,要求企业履行劳动合同。 如果是5-10级伤残的,劳动合同期满后,企业可以不续签劳动合同,但是应当给与经济补偿,并按照工伤保险条例的规定支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。 企业没有按照上述规定支付相应费用的,劳动者可以提出劳动仲裁。

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