员工拖欠工资，可以要求公司赔偿吗？

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• 问公司拖欠员工工资可以要求其赔偿吗
  

  1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.

• 问公司拖欠工资员工可以要求对方赔偿吗
  

  《劳动合同法》及有关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额支付，支付周期为一个月。一个月以上未支付的，可以以未及时支付为由提出仲裁，并主张经济补偿。根据《劳动合同法》终止劳动合同后，可以获得以下补偿：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求单位支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

• 问公司拖欠工资可以要求赔偿吗?
  

  办理企业无犯罪记录证明书需要向检察院提供以下资料：1、贿赂犯罪文件查询申请书（应注明参加投标的项目．查询公司和被查询人）2、授权委托书3、营业执照（复印件）4、组织机构代码（复印件）5、法定代表人身份证（复印件）6、委托人身份证（复印件）7、如有项目经理，应附项目经理资格证明书或身份证（复印件）以上资料盖公章。如果有以下情况之一，符合本规定申请人范围的公司和市民，可向被证明对象户籍地派出所发行市民是否有违法犯罪记录证明书。（一）国家机关采用公务员政审（二）中国共产党组织吸收新党员政审（三）国家法律、法规、规章规定市民执行必须以无违法犯罪记录为前提的公民向公证机构依法申请有无违法犯罪记录的公证事项（五）有关部门提出统一申请，市级公安机关认为有必要发行违法犯罪记录的其他情况。

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