公司拖欠工资可以要求赔偿吗?

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• 问公司拖欠工资, 可以要求赔偿吗?
  

  1、是否提出解除劳动合同是劳资双方的权利，作为劳动者，当然有权提出解决劳动合同。2、但依所述解除劳动的理由，不能获得法律支持的经济补偿金（更不是赔偿）。因为，按劳动法及劳动合同法的规定，只有因用人单位未按时支付劳动者的劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿金或赔偿金。当然，与用人单位协商解除劳动合同或就补偿事宜达成合意除外。

• 问公司拖欠工资可以要求公司赔偿吗
  

  劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如若不赔，申请仲裁。

• 问在公司拖欠工资可以要求赔偿吗？
  

  1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.

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