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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女...
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产假遇法定节假日不顺延:单胎顺产98天,其中产前可以休息15天。难产者,增加产假15天。多胞生育者,每多生育一胎,增加产假15天。产假中包括休息日和法定节假日。 晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延:晚育者(符合计划生育规定,年满二十四周岁的初育女性,以孩子的出生日期为准),在国家规定的产假基础上,增加晚育假30天,晚育假一般应当与产假合并连续使用。其配偶享受晚育护理假3天,应当在产妇产假期间使用。两项假期如遇法定节假日顺延。
产假是自然日包括节假日、双休日和工作日。产假自预产期前15天开始,基础产假98天。晚婚晚育、难产等情况,适当增加一定天数产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假是包括法定节假日的。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。其中法律没有明确表示98天产假是不包括法定节假日的,所以产假应该包括法定节假日。
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