相关问答
产假是自然日包括节假日、双休日和工作日。产假自预产期前15天开始,基础产假98天。晚婚晚育、难产等情况,适当增加一定天数产假。《女职工劳动保...
有。双休日为周六、周日,非法定节假日。而法定节假日应依照国务院令第513号《全国年节及纪念日放假办法》规定,法定节假日为11天/年。即: 新...
大家都在问查看更多
法定婚假根据有关规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女性23岁,男性25岁)的,可以享受晚婚假期15天(包括3天的法定结婚假期)。3、结婚时男女双方不在一个地方工作的情况下,可视的路程远近,另给路程假。4、探亲假(探亲)期间结婚的,不另行休假。5、婚假包括公休和法定假期。因此,根据上文的介绍,婚假是包括周末和法定节假日的。
如果婚假的时间较长,可能会包含法定节假日,但是不会因为法定节假日延长婚假,在法定节假日结婚的,用人单位应当依法支付工资。根据《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以,建议请婚假时避免这样的请法。 如,晚婚假为10天,那么10天内必然包含了星期六日,则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
653人已浏览
276人已浏览
481人已浏览
227人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询