拖欠工资的补偿标准是怎样的？

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• 问拖欠工资的补偿标准是什么
  

  《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

• 问拖欠工资补偿的标准是什么?
  

  拖欠工资补偿标准：用人单位及时足额支付劳动者劳动报酬的，应当按照拖欠工资的50％以上100％以下向员工赔偿，由劳动行政部门监督。

• 问拖欠工资的补偿是怎样的
  

  1、若是您上述主张的证据都齐全的话，除了公积金的项目，其他一般都会得到支持。工资的项目大概就是这些。若是社保没有缴纳的话，可以要求补缴社保。 2、关于公积金和社保的补缴问题，是到社会保障中心区投诉并要求处理的。 3、另外就是，对于不按时发放工资的，有一项赔偿的规定，是按照平均工资的50%-100%标准进行加付赔偿，那么这个主张是向劳动监察部门投诉的时候，需要在投诉的时候提出这样的请求。 上述事项，您都可以在仲裁请求中提出，但关于公积金、社保以及加付赔偿的事宜，仲裁一般会驳回，要求您到主管部门去提。

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