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单方交通事故符合条件的,可以认定为工伤,即单方交通事故属于事故原因,我不需要承担责任。因为如果我需要承担责任,那么单方事故本人承担全部责任,...
单方交通事故能否认定工伤主要取决于当事人发生交通事故的时间、地点和是否承担主要责任。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
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因单方交通事故受伤,本人应当负全部责任,是不能够认定为工伤的。
单位无任何责任的,由事故责任人负责。而且交通事故基本上基本医疗报销也不能走,这类费用都是由事故中责任人承担的。如果产假期满,还需继续休病假(有医院出具病休天书诊断证明)可以依法请医疗期病假,病假工资单位有规章制度的按规章制度执行,没有规章制度的可以按当地工资支付条例支付。在哺乳期满前或医疗期满前单位都不能辞退员工。
非机动车撞伤能否认定工伤还需看具体的情况。首先你需要是公司的职员,其次,是否能够申请工伤需要看是否属于以下法定情形。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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