我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

交通事故不能认定为工伤单位怎么办

2022-03-12
单位无任何责任的,由事故责任人负责。而且交通事故基本上基本医疗报销也不能走,这类费用都是由事故中责任人承担的。如果产假期满,还需继续休病假(有医院出具病休天书诊断证明)可以依法请医疗期病假,病假工资单位有规章制度的按规章制度执行,没有规章制度的可以按当地工资支付条例支付。在哺乳期满前或医疗期满前单位都不能辞退员工

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询