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一、结论： 二、理由：家里和保姆之间的关系是“劳务合同”关系，不属于劳动关系；劳务关系由民法中的《民法通则》、《合同法》、《侵权责任法》调整...
保姆的伤残应该按你居住的地方赔偿标准计算，应按人身损害赔偿标准，他是你的雇员，他的伤害应由你负责，伤残鉴定应由有鉴定资质的机构单位鉴定，如你...
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你父亲与该保姆如果是在94年2月1日后同居的，经过多少年都不构成事实婚姻，而只是一同居关系，可以自行分开解除同居关系。现保姆以强占你们家房屋要胁你父亲给付补偿，不合理也没有法律依据，你父亲完全可以拒绝。同时，你们可以该保姆强占你们家房屋，起诉该保姆，要求她立即腾退房屋给你们，并支付其强占期间的使用费用（可参照当地租金标准）。或者，报警要求公安出面协调处理，要求她腾退房屋的相关事情。
拖欠保姆工资要分情况处理。首先如果保姆是与家政公司签订的劳动合同，保姆与家政公司之间就形成了劳动关系。发生劳动争议的，可以与单位协商或者调解，也可以向劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。其次如果是雇佣关系，那么这属于劳务关系或者是服务合同关系，属于一般的民事法律关系。发生劳动争议的，保姆可以收集相关的证据，直接向人民法院提起诉讼。
拖欠保姆工资要分情况处理。首先如果保姆是与家政公司签订的劳动合同，保姆与家政公司之间就形成了劳动关系。发生劳动争议的，可以与单位协商或者调解，也可以向劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。其次如果是雇佣关系，那么这属于劳务关系或者是服务合同关系，属于一般的民事法律关系。发生劳动争议的，保姆可以收集相关的证据，直接向人民法院提起诉讼。
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