公司以我没有签劳动合同为由辞退我怎么办

大家都在问查看更多

• 问入职一个月没有签劳动合同，公司以我入职为由辞退我，该公司怎么办
  

  该公司的行为违法。１、用人单位应该在劳动者入职一个月之内与劳动者订立劳动合同，否则劳动者可以主张第一个月满的次日至满一年的双倍工资；同时，超过一年没有订立劳动合同的，视为单位已经与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。２、用人单位应该在劳动者入职时按照劳动者的实际收入缴纳五险；现在公司没有为您缴纳，您可以要求公司为您补缴或者给予您相应的补偿。３、女性怀孕期间公司无权解除劳动合同，如果公司违法解除劳动合同的需要支付２倍的补偿金给您。

• 问公司以我不愿意和我续签劳动合同为由辞退我
  

  1单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

• 问公司没有签劳动合同，老板以我为由辞退我，我该怎么维权，怎么维权
  

  1，没签劳动合同，你有权单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金； 4，你有权要求单位补缴社会保险； 5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,117人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,600人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,274人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,384人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司无故辞退我，没有劳动合同怎么办

  502人已浏览

• 
  公司以开除我为由辞退我，同事

  288人已浏览

• 
  公司没有和我续签劳动合同我该怎么办

  181人已浏览

• 
  没有跟我公司签劳动合同怎么办？

  270人已浏览