书面劳动合同应当注明工资吗

大家都在问查看更多

• 问书面劳动合同中要不要注明工资
  

  书面的劳动合同中需要注明工资。劳动者与用人单位可以在劳动合同中协商确定工资数额、支付方式、支付地点等条款。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。

• 问劳动者未出具解除劳动合同的书面证明，应当承担吗？
  

  未出具解除劳动合同书面证明的法律责任： 1、用人单位违反本法规定，未向劳动者出具终止或终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正； 2、未出具解除劳动合同书面证明对劳动者造成损害的，还需赔偿劳动者的损失。

• 问劳动合同应当以书面形式订立吗？
  

  我国《劳动法》第16条和第19条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义，也就是说法律已明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须依照《劳动法》的规定，并具有劳动合同的要件形式，才能建立劳动关系。根据法理，这应该属于强制性条款，意味着我国现行《劳动法》只承认书面劳动合同而排除口头劳动合同。在处理劳动争议时也以是否订立书面劳动合同为主要的受理与不受理的依据，因此，书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。由此可见，我国《劳动法》是不承认口头劳动合同的法律效力的。

相关法律短视频查看更多

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,974人已观看

• 1'19
  没有书面合同怎么证明有合同关系

  2,361人已观看

• 0'59
  承揽合同需要书面吗

  953人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,237人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同书面要注明工资吗

  157人已浏览

• 
  书面劳动合同中注明工资吗

  103人已浏览

• 
  书面劳动合同需要注明工资吗

  130人已浏览

• 
  书面劳动合同中是否注明工资

  95人已浏览