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工伤5级伤残的赔偿标准是多少

2022-05-07
1、一次性伤残补助金赔偿标准为:五级伤残为18个月的本人工资; 2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金: A、一次性工伤医疗补助金以重庆市上一年度职工月平均工资为基数计发,五级12个月。 B、一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发,初次领取伤残津贴的,按15年计算;已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。

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