没签合同施工怎么处理

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• 问没签施工合同怎么算
  

  没有签订书面合同。但只要你实际有施工行为，并完成了相应的、合格的工程量，则你有权要求建设方或者相应的转包方给予结算。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

• 问没有施工合同怎么处理的？
  

  处理要点： 1、首先要证明该工程是你做的（工程范围和工程量）；——证据要充足； 2、已经完成的工程（或工程量）质量验收合格； 3、在工程款已到约定（口头）的时间，去甲方要款； 4、积极协商，争取尽早拿来；实在不行只有诉讼解决，只是从你的情况来看，你能够收集到的证据可能不多，这点对你很不利。

• 问没签合同旷工怎么处理
  

  即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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