没有施工合同怎么处理的？

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• 问如果施工方是没有施工资质的合同要怎么处理？
  

  下面的内容可以解释没有施工资质的合同先关疑问。 建筑法明确规定不具备资质的承包方不能承包工程，所以双方的合同也是无效合同。只有持有依法获得的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承包业务并依法签订工程合同的，才是合法有效的合同。 根据《建筑法》 第三章承包 第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。 第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

• 问没有施工资质的合同该如何处理？
  

  下面的内容可以解释没有施工资质的合同先关疑问。 建筑法明确规定不具备资质的承包方不能承包工程，所以双方的合同也是无效合同。只有持有依法获得的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承包业务并依法签订工程合同的，才是合法有效的合同。 根据《建筑法》 第三章承包 第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。 第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

• 问没有合同的工伤怎么处理?
  

  工伤一般都是针对有劳动合同关系的劳动者，用人单位在给员工购买的五险一金当中就会有工伤保险这一条。对于没有签订劳动合同的劳动者工作中受伤，最重要的是看工作性质：1.如果属于个人雇佣的形式，那么雇主应当为雇员在工作中受伤承担责任2.如果是单位的员工，仅仅是没有签订合同，那么用人单位应当按照工伤保险的规定，由公司自己承担工伤保险的赔偿义务

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