没有合同的工伤怎么处理?

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同的工伤怎么处理
  

  建议及时申报工伤。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定。

• 问没有劳动合同的工伤怎么处理？
  

  工伤一般都是针对有劳动合同关系的劳动者，用人单位在给员工购买的五险一金当中就会有工伤保险这一条。对于没有签订劳动合同的劳动者工作中受伤，最重要的是看工作性质：1.如果属于个人雇佣的形式，那么雇主应当为雇员在工作中受伤承担责任2.如果是单位的员工，仅仅是没有签订合同，那么用人单位应当按照工伤保险的规定，由公司自己承担工伤保险的赔偿义务

• 问没有劳动合同的工伤轻伤怎么处理
  

  大概九级，以鉴定报告为准。1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  没有合同的工程款怎么处理

  535人已观看

• 1'25
  没有签合同工伤怎么办

  1,594人已观看

• 0'50
  工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理

  1,578人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,487人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有合同工伤怎么处理

  604人已浏览

• 
  工伤没有合同怎么处理

  106人已浏览

• 
  没有合同报工伤怎么处理

  90人已浏览

• 
  没有签合同工伤怎么处理

  177人已浏览