劳动合同到期终止是否有经济补偿?

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• 问合同期满终止合同是否有经济补偿
  

  一、劳动合同期满，不再续签，终止劳动合同的，会有三种情形：（《劳动合同法》第四十六条第五项） 1.用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 2.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 3.用人单位降低劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。

• 问劳动合同期限未到公司终止，单位是否有经济补偿
  

  劳动合同期满终止合同，单位维持或者改善原劳动条件，员工仍不续签的，不予经济补偿。如果单位降低原有劳动条件，员工不续签，单位应给予经济补偿。公司不续签劳动合同的，应当支付劳动者补偿金。

• 问劳动合同到期终止合同是否有补偿
  

  根据《劳动合同法》第四十六条（五）款和第九十七条规定，劳动合同期满合同终止的，2007年12月31日之前的，没有经济补偿。自2008年元月1日起，劳动合同期满，用人单位提高或者维持原条件劳动者不续签合同终止的，没有补偿；用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位应当按劳动者2008年元月1日起的本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付。

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