年休假不休怎么办

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• 问年假休不完怎么办
  

  可以和用人单位协商，继续休假或者调休。也可以继续休假。还可以去上班，按加班计工资。《职工带薪条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。

• 问不给年休假怎么办？
  

  如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话，可以与劳动者协商，这样你可以选择不休，但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿。根据《职工带薪条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你单位应予以支持。

• 问不给休年假怎么办?
  

  如果使用者根据经营状况要求，不给工人休假的话，可以和工人商量，可以选择不休假，但使用者必须支付3倍的工资补偿。根据《员工带薪年薪条例》的明确规定，员工累计工作不到1年10年的，年薪不到5天的10年不到20年的，年薪不到10天的20年的，年薪不到15天。你要求休假是合法的要求，你公司必须支持。

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