公司有加班费怎么算的

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• 问公司加班费怎么算？
  

  公司加班费的计算标准为：如果是延长劳动者工作时间的，需要支付百分一百五十的工资；法定节假日工作的，支付百分之三百的工资；休息日上班不补休的，需要支付百分之二百的工资。加班费的发放是随工资的发放的，用人单位应当依法支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问公司的加班费怎么算啊
  

  加班工资计算： 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

• 问在公司加班费怎么算的
  

  1、如果是在工作日（即工作八小时间以外）安排加班的，根据劳动法第44条第一项的的规定，用人单位应支付加班费； 2、如果是休息日安排工作的话，根据劳动法第44条第二项的规定，用人单位可以另安排补休后，而无须支付加班费； 3、如果是法定休息日（即春节、五一劳动节等），无论用人单位是否安排补休，其都应该另支付三倍工资。

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