工伤公司负责什么责任

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• 问工伤发生公司应负什么责任？
  

  发生工伤，公司承担的责任主要是按月支付工伤员工停工留薪期工资、停工留薪期间的护理费；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按月支付伤残津贴，并缴纳社会保险费。如果与工伤职工解除劳动关系的，用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十三条以及第三十六条的规定可知，劳动者发生工伤，用人单位应当承担的费用，以及相关费用的支付标准。

• 问公司负责人应该负什么责任
  

  分公司负责人在法律上一般不对外承担责任，只是相当于总公司一个部门。分公司是企业主体形式中一个特别的存在，其虽无独立法人资格，但是对外却往往有独立经营资格，须领取营业执照方可对外经营，而分公司的负责人，相应亦是属于法定登记的内容。 《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第78条规定，被执行人为企业法人的分支机构不能清偿债务时，可以裁定企业法人为被执行人。企业法人直接经营管理的财产仍不能清偿债务的，人民法院可以裁定执行该企业法人其他分支机构的财产。司法解释同时还规定了分支机构的财产不足清偿的，可追加其总公司作为被执行人。

• 问公司负责人承担什么责任
  

  单位负责人包括：单位的法定代表人或法令、行政法规规则代表单位行使职权的、首要担任人 应当承当以下责任：由县级以上人民政府财政部门采取通报方法对违法行为人予以布告、批判；罚款。在对单位实施罚款的一起，能够对单位直接担任的主管人员处以300o元以上50000~以下的罚款：行政处分。单位直接担任的主管人员归于国家工作人员的，能够由所在单位或有关单位依法给予免职直至开除的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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