工伤的公司应该负什么责任？

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• 问工伤发生公司应负什么责任？
  

  发生工伤，公司承担的责任主要是按月支付工伤员工停工留薪期工资、停工留薪期间的护理费；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按月支付伤残津贴，并缴纳社会保险费。如果与工伤职工解除劳动关系的，用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十三条以及第三十六条的规定可知，劳动者发生工伤，用人单位应当承担的费用，以及相关费用的支付标准。

• 问公司倒闭股东应该负责什么责任
  

  通常来说，公司倒闭，股东只以出资额为限承担责任，不用承担连带责任。当然股东也存在需要承担连带责任的情形，比如抽逃出资、出资不到位等等情形。首先要看公司是什么性质，是有限公司还是合伙性质的，这对于责任的承担是有很大区别的。以有限责任公司为例，通俗的说法人不一定要出资，董事长、总经理都可以做法人，法人对外代表公司。而股东是是实际出资者，按照约定比例分担亏损和利润。也就是说对外承担责任与职称关系不大。更多的是看实际出资，对于公司的破产债务是按照出资的比例来分担。

• 问工伤公司要负什么责任
  

  员工发生工伤后，公司应当承担什么责任？公司应当承担以下责任： 1、为职工按时全额缴纳工伤保险费。 2、遵守相关法律法规，公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况，职工发生工伤的，应当及时进行救助。 3、为工伤职工申请工伤认定。 4、按照法律规定承担工伤赔偿责任。如果公司未为员工购买社会保险的，工伤保险基金承担的相应费用应当由公司来承担。

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